- 「良い」と思ってやってみたが、上手くいかなさそう…
- 「簡単そう」と思ってやってみたが、めっちゃ難しかった…
- 「良い人かも」と思って付き合ったものの、そうではなかった…
こんな経験はないでしょうか？
生きていればギャップを感じ、方向性の変更を余儀なくされる場面もあるでしょう。
わたし自身は現在、会社勤めをやめて農家になることを目指している人間ですが、実際に農業を経験して、さまざまなギャップを感じ、方向性を再考している段階です。
具体的に言うと、京都以外での就農も考えはじめました。
農家を目指している方はもちろん、知らないことに挑戦している方にとっては何かヒントになるかもしれません。
ご高覧ください。
【現在の状況】会社員として働きながら2か所の農家で体験
これまでのわたしの状況は以下でした。
- 会社員として月～金は本業に勤しむ
- 週末(もしくは有給休暇)に農家さんのもとで労働or研修
- お世話になっている農家さんは2箇所
- 会社を退職後は、研修生として受け入れていただいている農家で2年間研修を受ける予定
いきなり就農することは不可能と考えていたため、京都府のジョブカフェを通じて知り合った農家さんのもとで1か所は「アルバイト」として、もう一か所では「研修生(無賃)」として受け入れていただいていました。
アルバイトのほうの農家さんは慢性的に人手不足ということもあり、研修というより「労働力」のひとつとして迎え入れられています。
社長ともお話はしたうえで「本格的に農業をすることになれば、また方針を決めよう」ということで一致していました。
以下は、アルバイトとして受け入れていただいている農家さんで働いて感じたことです↓↓
もう一方の研修生として受け入れていただいている農家さんは、研修生と言うだけあって、丁寧にノウハウを展開していただいていました。
ただし雑務などもあるため、その点に関しては無賃労働として受け入れている状況です。
ちなみに、アルバイトの農家さんは「敢行農法」、研修生の農家さんは「自然農法」という農法の違いもあります。
【当初の計画】退職後は2年間研修を受ける予定
わたし自身は、現在職を失ったとしても数ヶ月先が心配になるような経済状況ではなかったこともあり、しっかり基礎を構築できるような農家さんのもとで研修を受けたいと考えていました。
詳細は以下で触れていきます。
研修先は京都で自然農法を実践する農家さん
指導要領やしっかり学べるといった点で「研修生の農家さん」のほうが、わたしには合っていると考え、退職後は「研修生」として活動をしようとしていました。
- 研修生農家の受け入れ概要
- 研修期間は「2年間」とし、肥料や農薬を使わない「自然農法」を学ぶ。
研修期間は「就農準備資金」という自治体の補助金(年間150万円×2年分)を受給。(資料作りも手伝うとのこと)
就農後も研修先が販路確保に協力(作物の買い取りなど)する。
賃金こそ出ないものの、比較的手厚い内容だったと思います。
「2年間の研修を経て個人農家へ」そんな青写真を描いていました。
就農場所については未定も基本路線は「京都」を想定
独立した際の「拠点(就農場所)」については未定で、「とりあえず作業やノウハウを学ぼう」と深くは考えていませんでした。(なんと無計画なw)
研修先は京都市ではなく市外の北部エリアでしたが、なんとなく「就農地は京都市内がいいな」という考えもあったため、
- 研修地は市外の北部でお世話になり
- 農地取得は市内の人間を頼ろう
と考えていました。
方向性を考え直した理由
農業に携わるようになってから7ヶ月が経ち、方向性を再考することにしました。
おもな理由は以下です。
- 農地取得が思ったより難しいこと
- 妻の都合も考え出したこと
農地取得が思ったより難しいこと
わたしが方向性を考え直した一番の要因は「農地取得」が難しい点にあります。
基本的に農地は信用のある農家さんに集約されていきます。
- 今年農業を始める元気な若者
- 10年以上この村で農業をしている老人
地主さんはどちらに農地を貸したいか？というと、間違いなく後者(②)でしょう。
自分の土地を「雑草畑」にされては困りますし、どうせなら有効活用してもらいたいからです。
そうなると「信用」を構築する必要があります。
そのためには、やはり前もってその農村に馴染んでおく必要があります。。
- 身分を示したうえで
- 農村のために働き
- 実績を積み上げる
地道な活動になりますが、何も持たない新参者にとってはこれしかありません。
就農しない場所で研修を受けると、信用構築の時間は「別」で確保しないといけないことになります。
どんどん就農時期が後ろ倒しになるリスクを考え、「就農予定地で研修を受けることができる環境を探したい」と考えるようになりました。
妻の都合も考え出したこと
もうひとつ理由は、わたしの妻が三重県出身ということと、子どもを授かりたいとの話も受けたことです。
結婚当初は、わたしの都合を考えて妻が京都に来てくれましたが、会社を辞めるとなると、もはや京都である必要はありません。
子どもを生むのであれば、もちろん妻の実家が近いほうが良いでしょう。
総合的に考えて、三重県寄りへ移住したほうが都合が良さそうだと考えました。
今後の方向性
現在は京都市に在住しており、妻の職場も京都市のため、三重県などの東海エリアで就農研修を受けるのは現実的ではありません。(最低でも通勤に、往復で5時間は時間がかかるため)
したがって現在の居住地からでも通うことができ、三重県にも隣接してる「滋賀県エリア」で研修機関を探してみることにしました。(滋賀県なら京都市からも三重県からも1時間ちょっとで移動可能なので)
滋賀県の研修先では、栽培ノウハウに限らず、「農地取得」や「農業インフラ」「農村文化」といったところも伺いながら戦略を練っていこうと考えています。
また今回の件は、事前の調査不足で起こった出来事のため、今後は滋賀県の調査を行いつつ、様々な農家さんのもとへ出向き、見学させていただいたりお話を伺ってきたりしようとも思いました。
10か所を目処に、他府県へも出張しようと考えています。
現在勤めている会社はすでに「有休消化」をし始めているため、物理的な行動制限はありません。
現状、先行きは明るくありませんが、しっかり自身の足で情報を稼いでこようと思っています。
やはり知らない世界での決め打ちは誤算を生じますね。
そして研修先の農家さんには、大変申し訳ないことをしてしまいました…(ごめんなさい)
脱サラ、異業種参入、移住、そして出産…
何やら慌ただしくなってきそうな予感がプンプン匂います。
果たして、わたしのキャパで対応ができるのか…
その後を見守っていただけると幸いです。
以下はその後取ったアクションです↓↓
